原来管理网络的同事转行，转去非IT部门，换一位接手，然后麻烦接踵而来，“新”人不上手，不是说他不懂不会做，也不是做不好，只是缺少经验的积累。知识储备简单，有学有会，而经验就不是那么容易有的，虽然经验这东西有时就是有针对性，换个环境可能就不适用，但在原来的条件下却可能百试百灵，经验也是最难分享的，传授经验，说是这么说，但传授的都是知识，通用的可以说，但特殊的东西，教不好教，讲不易讲，非得做上去经历了才能知道，才能留在记忆深处，日后遇到同样或类似的问题取出来兑现处理，轻而易举，不了解不上手，费时费力，甚至还可能找不到门。
老兵不死，军队常胜，新兵蛋子送死有余，只有什么时候磨成老兵了，才能成为一支军队的精华、骨干。现在能做的就是等，等着“新兵”变“老兵”。唉，为什么放“老兵”离去，业务部门有前途啊，做IT维护的没奔头，攒一堆可能在别处没用的经验，有毛用。
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