最近有混蛋在群里转会很对员工宽容的企业都要死的文章，问题是这还是个真的有权导致企业环境变差的混蛋，问题就严重了，看这种内容，不如看看给员工吃䓍还指望他们变狼，虽然后者也多是描述BAT们搞好食堂忽悠员工加班，至少能在挨刀前先养肥，总比一进门就推到锅里煎熬，一直煎就算了，还时不时捞出来，不是让你歇会，而是切上两三刀，再扔回去，受苦就罢了，还要翻着花样受，这就是企业在改变？原本只是想把老员工挤走，留下“年富力强”的拼命拿钱又少的新人当所谓10年骨干，不过是冲着白干飞奔而去，又是某大企业带的好头，所有企业家们一看，先进经验，其实早就想这么干了，有例子在前完全可以照搬，反正板子打不到我身上。就算怪罪到别人身上，也先要看看人家发多少钱吧。
又要说到阿米巴了，也许鬼子的经验一命名，中国的企业家们都兴奋了，原来经管大师与我暗合，我也有这节约成本的想法，于是放权先扔一遍，节约最好做，裁人，两个人的活一个人做，工资总额就是员工头上一把刀，砍砍砍，少一人少一个成本，这可能就是阿米巴在国内盛行的原因。好的怎么不学！呵呵，央企也不过如此，和民营一样追逐企管的鸡汤，还要落一个只会做官不会做事的名声，也不管有没有。
厉害了word国，已经说明了中美贸易战的胜败，如果连我的也要用微软的产品名来代替，只能说美国Office在中国有多流行，美国人赢了。刚刚自豪没几月，核心技术产品的缺乏就被狠狠甩了几个巴掌，精准打击，一击必中，中国的软肋太多了，不是只有足球扶不起，世界杯永远是中国段子手的狂欢日，只是当股市一泄而下时，还能不能高兴，还是也梅西慌得一批。所有纪录片里的东西都有奔着笑话去的可能，如何扛住，决不是投降一道，奋死一战，不求双赢，假的东西都应该撕掉，已经没有什么可担心失去的。哪怕我们还都在吃草，如果败了，恐怕连草也没有了，还求吃肉的人多分点渣下来，让我等有一战的力量。
不知所云，胡言乱语，勿怪。
>> 除非说明均为原创，如转载请注明来源于http://www.stormcn.cn/post/2053.html
