先说996，现在说这个不知道是不是有点不合时宜，但我想这个与政治无关，只与心态有关，毕竟企业大佬们关心的就是利润，成功与失败在于利润或将来可能获得的利润多少，利润是人创造的，人如果能无休止地劳动劳动该多好，创业难守业更难，后浪推前浪，前浪死在沙滩上，为了不死，当创业的激情不再时，如何让员工继续保持奋斗的激情，是所有成功甚至还不成功的企业都面临的一个难题，有人很早就看出来并试图提出解决方案，所以所谓狼也好，烧不死的凤凰也罢，甚至干掉老员工、只要年轻人，都是为这一目标服务，糊弄得其他企业以为得到什么宝似的，拿来做为下岗裁员省开支的理由，看人家大企业怎样怎样，孰不知只是别人家的老大在看不到加班、看不到996时，不是企业文化不先进（虽然表面包装的还是文化），而是发觉没有当初创业的状态，就紧张了，作为他来说需要下属保持一种紧绷绷的感觉，于是乎又有人说尊重奋斗的人，尊重996的人，没有奋斗，怎么守住一大摊子家业云云，下班后放着家不回，也要在办公室里端杯咖啡看着员工忙碌，这还不算大老板，真正的大佬只要发微博就够了。比起低一点的管理层，则是不好意思走，他不走，员工也不能走，大家于是僵持着，事情永远都是做不完的，永远不愁没有事做。
问题是不管江山是不是自己打下来的，进入企业工作不是来消耗的，如果要有价钱的奋斗，加工企业三班倒，有补贴，加班费全有，一个月下来钱不少赚，为什么还要向下跳，就是看不到希望，自己的后半生将一直在这种状态下度过，直到干不动为止，并不是所有人都能转管理，也不是所有人都有机会或能力转更好、更高的行业、职业，这将是多可怕的事，没人愿意这样，不是他们没有激情，是怕了，所以那些抵制996的人也是怕了，他们怕会一直这样下去，不再有自己的时间，比如去打个太极，或拍个电影、再在电影上打太极，等等，他们想逃离这种状况，但有人就是喊他们回来996，也许喊他们回来会出大价钱，但钱不能代替一切，更何况，更多的时候、更多的企业是连钱都没有或者不愿意出，还一直在变，一直没停，不变的永远是变，一直在省钱、省人工成本，加了班，连钱都没有，人要走了，着急起来想加个小几百先拦住，可工作量是几千翻倍的活，这就是无耻了，怪不了年轻人想稳定，折腾并不是很好的事，因为一直折腾说明你还没有找对路，这样的企业为什么不离开，更更可悲的是，离开了又能去哪，大环境如此，一声叹息。
最后想说说贸易纠纷的事，这事比许多人想象的要严重的多，所以官媒才会不停打气，而亲儿子们已经努力在与受制裁的国家地区划清界限（虽然我不明白一面抄送全员，一面不能外传是什么神操作），总之，是不是市面上已经涨价了，就说明严重已经来了，所以美国是不会放过我们的，这一战早打晚打都要打，不是有人说的我们腿伸太长的原因，既然进入西方主导的贸易体系，自然有存在竞争关系，如果威胁到老大的地位，一定不会让你好过，能不能过是另一回事了，这不是什么当年革命老电影的戏子今日移民这么简单的段子能解构的事，弄的不好，日本的90年代就是我们的明日，台湾经济现在的尴尬就是我们未来的尴尬，不过如果弄得好了，建一套自己的体系，当然现在想完全独立显然不现实，自己的体系也是在妥协或者说“双赢、共赢”的口号下实现的备份，这样未来的安全性会更大，再想威胁也不那么容易，虽然这很难，也要一定的时间，可能是很长的时间，但如以前我一贯所认为的，一定要做，而目前，只能说看妥协到什么地步，能留出多少时间与空间给我们。比较直接的、简单一点的就是苦练内功，从现在开始，拉动自己真正的的消费，而不是排队去国外买奶粉，也许熬到特总统连任我们的日子会好过，我想他基本会连任吧，如果不连任，下一任会更狠。
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