跳槽不是立法可以挡住的，水往低处流，人往高处走，拿不出合理的报酬还想留住人才，连普通员工也留不住。如果回报合理、环境合适，谁愿意从一个火坑跳到另一个火坑，不客气的说，现在的企业还没有谁能做到温暖如家、宾至如归，到哪都是辛苦的命，为什么不找个高枝站站，至少比憋的在下面爽快、畅亮。
为什么人们挤也要去考公务员，骂也得进垄断企业，死也应聘富士康，有的地方闹用工荒，有的地方却供不应求，还不是图个利好，不好的地怎么呆。能够不挪窝，首先要环境适合自己发展，不济也要适合生存，再不济的得顾上脸面，一没景二没情再没义，总得有钱吧，连钱也没有，混个头。
困难时同患难，好转了不能再要求同袍们艰苦朴素，奋斗的成果是什么，目标是什么，患难为了什么，不就为了能共富贵。共苦而不能同甘，如何服众，总强调时境不好创业难，那还有通货膨胀物价高的现实问题，水中月镜中花不解温饱，一条法令怎能敌现实难，该走的总会走的。
原以为换个地方会很难，到别人走的时候才发现为什么他（她）能走而不留恋，自己又有什么好留连的，少数某时某刻会走得近些，更多时候都是不相交的轨道，命中注定有相遇的缘分，而无缘的却是更大多数，天下没有不散的宴席，该走的就会走，人来人走，只剩下记住一个名字。如果能放下面子，如果功力再强一些，勇气再大一些，也许应该去寻找另一个火坑，如果做不到，只有寄希望人大的那条滚动条早点出来做为借口和挡箭牌，骗骗自己还行。
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